记者任宝华
“今年的销售指标，我以连老总事先都没预料到的表现，出色地完成了。正因为如此，她给我升了职，加了薪，扩大了负责的市场范围。但给我定下的2007年销售指标，比今年上调了15%，说实在的，我心里一点谱都没有……”昨日，刚参加过公司庆功宴的徐先生忧心忡忡地说。
徐先生在现在这家公司工作不满三年，销售业绩却年年创新高。据他分析，最初市场是一片空白，以他先前的销售渠道和工作能力做下来，也不算吃力。可两年多过后，武汉市场上他能利用的空间已几近饱和。徐先生盘算：实施2007年销售计划，一是时间上更吃紧，二是开发地市级市场的话，他手上没有任何资源可以利用，“今年的表现，在我看来已经是‘上限’了，明年能做成什么样子，还真不好说。”
“从一个自由的小职员，到一个部门主管，这种转变，我一时半会儿还真适应不了。”上周，刚被升职的陈帆（化名），四下向“过来人”请教。陈帆工作表现出色，每次评优他都位列其中，面对本次升职，尽管也是遂他所愿，但一想到工作内容、模式，以及人际关系等方面都要发生一些改变，加之老总一再强调他这个职位在公司来年发展上的重要性，陈帆更觉仿佛千斤重担在肩头，顿时手足无措。
在年末滋生了自主创业念头的孙先生，最近正紧锣密鼓作前期准备，他初步计划过完年后就着手投入实干了，即将步入全新的职业环境，他所面临的担忧当然是很大的。“担心没有客户、担心产品无销路、担心客户流失、担心投资最终会亏本，这些都是非常实际的问题”，在近期筹备阶段，孙先生感到很大的压力，创业前景将会如何，他无从知晓。
采访中，不少白领都表达了类似的感受：尽管2006年收尾完美，但又要面临2007年的全新挑战，尤其是当工作发生较大改变时，忐忑感和忧虑感会更强。针对此种情况，相关职业咨询专家建议：不妨在年底认真总结得与失，好的方面继续加强，不妥之处尽快改善，同时根据实际情况制定出新年可行性工作规划，当一切尽在掌握中时，这种“心里没谱”的感觉会减轻不少。
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