荆楚网（记者 盛小航）9月17日下午，“连线浙江--创新创业小康路”全国网络媒体采访团一行来到杭州中控集团采访。
图一：一进大厅，记者就被大厅陈列的精致仪器吸引住了
这家创建于1993年的民营企业，是中国领先的自动化与信息化技术、产品与解决方案供应商，业务涉及流程工业综合自动化、公用工程信息化、装备工业自动化等领域。曾获得首批“国家863计划产业化基地”之一、国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国家高新软件园重点骨干企业……等荣誉。
图二：满墙荣誉
中控集团副总裁施一明介绍了中控集团的历史沿革以及技术上的成就，并带领记者们参观了中控春晖自动化技术长廊，这些仪器记录了中国工业自动化发展历程。
图三：中控集团副总裁向记者介绍情况
图四：施一明带领记者们参观中控春晖自动化技术长廊
图五：中控集团的产品
参观完毕，中控集团总裁金建祥在会议室接受了全国网络媒体采访团的采访。“您的员工喊您金总多一点还是金老师多一点？你喜欢哪个称谓？”“学者经商，在业务上有很大优势，但在管理上可能会存在短板，您是如何克服这个困难的？”、“中控今后的发展蓝图是什么，将分哪几步实施？”……采访团的记者们对金建祥这位低调的学者兴趣浓厚。而金总回答提问时的真诚与朴实让记者们印象深刻：“叫我金总的都是刚进来的新员工，而他们过了几个月就都会陆续改口叫我金老师了，我想我更像一个老师吧”“我从来不是一个商人，我以前也不懂得‘管理’公司”、“我们人才战略就是以人为本，给员工很多深造学习的机会，让员工与公司一同成长”……
当问及金总对创新创业的理念时，金建祥说 “中控”的工作人员平均年龄27岁，博士、硕士人才济济，但更多的是可塑性较强的本科生，因为这个人群更容易接受创新思维。一个企业要发展，必须要有宽容对待创新的企业文化，创新的初期会经历一些挫折和曲折，但是高新技术企业对‘创新’没有宽容态度的话，是无法发展的。
中控集团的整个感觉就跟金总裁的个人气质一样，稳健踏实，但又不缺乏创新魄力。
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