荆楚网消息(楚天都市报)本报记者程军魏曦
语速不疾不徐，犹如一名邻家长者。应邀接受专访的汇源集团董事长朱新礼脸上一直挂着笑容，让记者立即消除了与他之间的陌生感。
“您认为中国目前更需要企业家还是职业经理人？”“现在更需要企业家。”55岁的朱新礼1992年从沂源县外经委副主任的位子辞职下海，创办汇源。15年时间过去了，汇源已成为中国第一果汁企业，但朱新礼仍然执掌公司。他告诉记者，这是因为中国职业经理人阶层，严格说来还没有形成。
朱新礼认为，民营企业实行家族管理模式，许多人都对此有些偏见，就是认为他们不能容纳职业经理人。其实中国有自己的实际情况。
“全球一些跨国公司也是家族企业，但是他们已走到了第四代、第五代，企业资金雄厚，管理也非常成熟，有能力抵抗职业经理人在管理中可能带来的风险。”
中国许多家族企业还处在第一代，财富的积累刚刚起步，企业的钱还是银行的钱或者股东的钱。家族人员一放手，请一个职业经理人来，一不留神作出一个轻率的决策，企业垮台了怎么办？
朱新礼称，职业经理人不是读MBA就行了，他必须对企业有足够的了解，必须经历过企业的发展才能够管理好这个企业。“一二十年后，中国可能形成步入职业经理人时代。”
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